Les travailleurs d’Amazon en Caroline du Nord rejettent la syndicalisation : une victoire pour le géant du commerce en ligne

Le 15 février 2025, les employés d’un entrepôt Amazon situé à Garner, près de Raleigh en Caroline du Nord, ont massivement voté contre l’adhésion à un syndicat. Selon les résultats publiés samedi par l’organisation syndicale Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment (CAUSE), environ 74 % des votants ont rejeté la proposition, soit 2 447 votes contre 829. Cette décision représente une victoire importante pour Amazon, qui mène depuis des années une lutte acharnée contre toute tentative de syndicalisation au sein de ses installations aux États-Unis.

L’objectif du syndicat CAUSE était de négocier de meilleures conditions de travail, notamment une augmentation du salaire horaire à 30 dollars, ainsi que des pauses déjeuner plus longues. Actuellement, Amazon rémunère ses employés de l’entrepôt de Garner à 18,50 dollars de l’heure, soit plus du double du salaire minimum de la Caroline du Nord.

Ce rejet marque un coup dur pour le mouvement syndical, qui espérait faire de cet entrepôt l’un des rares bastions syndicaux d’Amazon aux États-Unis. À ce jour, seul l’entrepôt de Staten Island (New York) a réussi à se syndiquer, après un vote historique en 2022. Cependant, Amazon refuse toujours de reconnaître officiellement ce syndicat et de négocier avec ses organisateurs.

Amazon justifie son opposition aux syndicats par la volonté de maintenir un contact direct avec ses employés, sans intermédiaires. L’entreprise affirme que la présence de syndicats limiterait sa flexibilité opérationnelle, ce qui pourrait, selon elle, nuire à son efficacité et à la satisfaction de ses clients.

Dans un communiqué, Amazon s’est réjoui du résultat du vote, affirmant que les travailleurs ont préféré “garder une relation directe avec l’entreprise”. En revanche, les responsables syndicaux dénoncent une campagne d’intimidation illégale menée par Amazon pour influencer l’issue du scrutin.

Cette stratégie d’opposition aux syndicats n’est pas nouvelle. Récemment, Amazon a contesté le vote syndical d’un magasin Whole Foods à Philadelphie, arguant que les organisateurs auraient fait pression sur les employés. De plus, en janvier 2025, après le vote en faveur de la syndicalisation d’un entrepôt au Québec, l’entreprise a licencié près de 1 700 travailleurs, un geste dénoncé par les syndicats comme des représailles.

Le rejet de la syndicalisation par les employés d’Amazon en Caroline du Nord s’inscrit dans une tendance nationale au recul du syndicalisme. Selon le Bureau of Labor Statistics, seulement 9,9 % des travailleurs américains étaient syndiqués en 2024, contre 11,1 % il y a dix ans. La Caroline du Nord, quant à elle, affiche le taux de syndicalisation le plus bas du pays, avec seulement 2,4 % des travailleurs affiliés à un syndicat.

Malgré ce revers, les syndicats ne comptent pas baisser les bras. Avec la multiplication des contestations et des actions en justice contre Amazon, la lutte pour la syndicalisation dans les entrepôts du géant du e-commerce est loin d’être terminée.

📢 Ne manquez rien de l’actualité tech et business ! Suivez TekTek sur :

🔵 Twitter/X : @iam_tektek

🟠 Threads : @iam_tektek

🟢 WhatsApp : TekTek sur WhatsApp